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본사 채용

인재상

최고의 상품과 서비스를 제공할 최고의 인재를 찾습니다.

높은 도덕성 잣대 적용 Demonstrates a Strong Moral Compass

인기에 구애 받지 않고 옳은 일을 위해 당당히 맞선다. 말과 행동을 통해 높은 윤리적 기준과 강직성을 흔들림 없이 실천한다. 주주, 고객, 회사의 최선을 위해 행동한다. 개인적 책임을 완수하고 타인에게도 같은 책임완수를 기대한다.
 

명확한 비전과 전략 수립 Establishes a Clear Vision and Strategy

회사를 위한 지속 가능하고 장기적인 가치를 창출한다. 확실한 미래의 비전을 개발하고 해당 비전의 명확한 이해와 실천이 가능하도록 커뮤니케이션 한다. 모든 직원들이 조직의 목표와 조직의 중·단기적 성공에 기여하는 법을 이해할 수 있도록 한다.
 

인재 중심의 마인드 Has a Talent Mindset

인재를 전략적 차별화의 열쇠로 대하고, 조직의 다양한 인재 풀(Talent Pool)관리를 위해 주인의식을 기반으로 인재의 유치, 개발, 정착 및 관리를 위해 노력한다. 직원들의 커리어 성공을 위해 개인적인 노력을 아끼지 않는다. 비지니스 전략을 통해 인재 활용이 가능토록 한다. 인재를 회사의 공유 재산으로 여긴다. 더 나은 리더가 되기 위해 끊임없이 노력한다.
 

외부환경 주시 Focuses Externally

고객, 경쟁사, 시장에 영향을 줄 수 있는 트렌드를 이해한다. 고객의 니즈와 감성을 이해하기 위해 개인적이고 감성적인 측면의 노력을 기울인다. 기회포착을 위해 환경에 대한 포괄적인 시각을 견지한다.
 

새로운 도전 감행 Takes Intelligent Risks

뛰어난 업무지식과 분석력에 더해 상상력을 발휘하여 새롭고 가치 있는 아이디어와 사업에 필요한 해결책을 제시한다. 신중하게 리스크를 평가하고 관리한다. 현명한 판단을 기반으로 적절한 결정을 내리고 계획을 실천한다.
 

기회 창출을 위한 협력 Collaborates to Seize Opportunities

회사의 이해를 증진하고 보호한다. 주인의식을 갖는다. 경계 없이 이타적인 마음으로 공유하여 조직에 기여할 수 있는 기회를 창출한다.
 

전략을 전술화하여 실천 Transforms Strategy into Action

전략을 전술화하고 의도된 결과 도출을 위해 자원을 효과적으로 활용한다. 성공을 정의하고 개선 정도를 측정하고 비지니스 결정을 추진한다. 변화되는 상황에 대응한다.

인사 / 교육 / 복리후생

임직원의 성장과 발전을 위한 다양한 제도를 운영하고 있습니다.

인사제도

인사제도 열기 닫기

성과와 능력에 따른 합리적인 평가 제도
 

직무중심의 인사제도

직무에 기반한 인사제도를 운영하고, 각 직무별로 합리적이고 경쟁력 있는 보상체계를 적용함으로써 임직원 개개인이 각자의 직무에서 최고의 전문가가 되어 업계를 선도할 수 있도록 하고 있습니다. 또한 개인 경쟁력 강화를 통해 조직 역량을 극대화하고 최고로 신뢰받는 회사를 만들어 가고 있습니다.
 

능력위주의 승진 제도

연공서열이 아닌 성과와 리더십 역량, 직무 역량 및 개인의 Potential을 다각도로 평가하는 승진 제도를 운영하고 있습니다.
 

성과중심의 평가 제도

업무 성과에 따른 공정한 평가를 유도하며, 평가가 개인의 부족한 부분을 보완하고, 업무를 관리하는 기회가 될 수 있도록 지속적인 코칭/피드백을 실시하고 있습니다.

교육제도

교육제도 열기 닫기

업무별 전문가로 거듭나기 위한 인재양성 프로그램
 

개인별 IDP(Individual Development Plan)에 의한 교육관리

개인별로 자신의 업무특성과 향후 자신의 경력 개발을 고려하여 자발적으로 중장기 교육계획을 수립하고 회사가 이를 관리 지원하고 있습니다..
 

보험연수원 및 관련 교육기관 교육 참가

보험업무와 관련된 대외 교육을 보험연수원을 포함한 전문 교육기관에서 받을 수 있도록 교육비를 지원하고 있습니다..
 

대학원 학비 지원

일정 요건을 갖춘 직원에 대하여 업무와 연관성이 있는 야간 대학원 진학을 지원하고 있습니다.

복리후생제도

복리후생제도 열기 닫기

푸르덴셜생명 임직원들을 위한 다양한 복지제도
 

자기계발비 지원

자기 계발비를 지원, 임직원들의 건강과 발전을 도모하고 있습니다.
 

각종 경조휴가 및 경조금 지급

임직원의 각종 경조사에 특별휴가를 부여하고, 일정액의 경조금을 지원하여 축하와 위로가 될 수 있도록 지원하고 있습니다.
 

장기근속자 휴가비 지급

10년 이상 근무자에 대하여 일정 한도 내에서 휴가비용을 지원하고 있습니다.
 

단체 생명보험 가입

임직원이 업무수행 중 사망 또는 상해를 입을 시 산재보험과 별도로 해당 임직원 본인 또는 그 가족이 재정적인 지원을 받을 수 있도록 단체 생명보험을 가입하고 있습니다.
 

관련법규에 의한 사회보장 (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

사회보장의 관련법규를 준수하여 국민건강보험, 국민연금보험, 고용보험, 산재보험의 4대 사회보험에 가입하고 보험료를 납부하여 직원들이 사회보장 혜택을 누릴 수 있도록 회사가 자원하고 있습니다.
 

푸르케어룸 (Prucare Room)

장시간 컴퓨터를 사용하는 직원들이 근무시간 중 언제라도 휴식을 취할 수 있도록 시각장애인 전문안마사(Health Keeper)를 고용하여 사내 안마시설을 운영하고 있습니다.

입사지원